Négociations 2010 des clauses communes - une entente
de principe intervient
L’AECQ et l’Alliance
syndicale en sont venues, le 25 août dernier, à
une entente de principe. Cette entente qui s’applique
aux quatre (4) secteurs de l’industrie (commercial/institutionnel,
industriel, génie civil/voirie et résidentiel)
concerne essentiellement les avantages sociaux et prévoit
des majorations à la cotisation patronale.
Ainsi, au niveau de la retraite,
des augmentations sont prévues pour chacune des trois
(3) années de la convention collective. Au global, une
somme de 0,57 $ s’ajoutera au montant de la cotisation
horaire de 3,505 $ actuellement versé soit, 0,10 $ pour
la 1e année, 0,20 $ la 2e année et finalement
0,27 $ la dernière année. De ce montant de 0,27
$, une somme de 0,07 $ est réservée pour permettre
aux apprentis de 5e, 4e et 3e période de recevoir le
même montant que les compagnons et les occupations pour
le service courant *.
Au plan des régimes d’assurances
collectives qui sont entièrement financés par
les employeurs, s’ajoutera au montant de cotisation horaire
de 1,95 $, une somme de 0,05 $ à compter de la 3e année
de la convention qui prendra fin le 30 avril 2013.
Avant de conclure et signer
cette entente, il faudra que l’AECQ obtienne préalablement
le mandat d’une ou de plusieurs
association(s) sectorielle(s) d’employeurs représentative(s)
à un degré de plus de 50 %.
Nous vous tiendrons au courant
de l’évolution de ce dossier.
* Les cotisations pour le service courant sont constituées
des cotisations patronale et salariale accumulées dans
le compte du salarié pour lui procurer une rente au moment
de sa retraite.
